SEFCO-CI RECRUTE UNE COMMERCIALE

SEFCO-CI. Entendez SOCIETE D’EXPLOITATION FONCIERE ET DE CONSTRUCTION DE COTE D’IVOIRE, est une structure immobilière spécialisée dans les activités de promotion foncière, transaction et gestion immobilière. Elle existe sur le marché ivoirien de l’immobilier depuis octobre 2019 et ambitionne de prendre la place qui est la sienne dans le gotha des leaders à l’horizon 2025.  Pour se faire, elle projette pour l’exercice 2021 d’occuper le terrain à travers la réalisation d’actions commerciales d’envergure. Ce qui a donné lieu à l’élaboration et l’adoption d’un PAC en transversalité sur plusieurs leviers.

Le présent projet de recrutement d’une commerciale s’inscrit donc dans la ligne droite du PAC 2021  dont l’objectif majeur est la réalisation du chiffre d’affaire prévisionnel de 59.953.995 francs CFA.

Dans ce contexte, la commerciale aura à réaliser des missions de prospection, négociation  et de vente.

MISSIONS PRINCIPALES

• Prospection et commercialisation auprès des entreprises ou particuliers
• Assurer l’accompagnement de ses clients, acquéreurs ou vendeurs, jusqu’à la fin de la transaction immobilière.
• Prospecter et obtenir des propriétaires immobiliers, des mandats de vente ou de gestion de leurs biens immobiliers
• Développer et fidéliser son portefeuille clients,
• Cibler et prospecter la clientèle du secteur des banques et des grandes entreprises par le truchement de leurs organisations corporatistes.
• Elaborer pour proposition, des projets de contrat de partenariat (apport d’affaire, prestations) à la direction de la SEFCO-CI pour avis et validation

MISSIONS TRANVERSALES

• Être une force de proposition en matière de développement de nouvelles offres à partir des retours des adhérents et prospects
• Etre une force de proposition en matière de développement de stratégies d’actions commerciales
• Etre capable de détecter les opportunités de croissance de l’entreprise

CONNAISSANCES ET COMPETENCES NECESSAIRES

• Etre commerciale de formation
• Avoir le sens de la négociation, et de la persuasion
• avoir une parfaite connaissance du marché immobilier local :
• Connaitre les prix en vente et en location couramment pratiqués,
• Maitriser les quartiers les plus appréciés,
• Maitriser la
• Maîtriser le droit immobilier et les différents aspects juridiques susceptibles d’intervenir dans une vente.
• Maitrise de l’animation de réunions et de la prise de parole en public

PRINCIPALES APTITUDES REQUISES

• Rigueur intellectuelle et honnêteté
• Capacité de contact, de communication, esprit de dialogue
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler en équipe, à transmettre et échanger des informations,
• Capacité à organiser son travail en fonction des contraintes des délais et des objectifs

PROFILS

• BTS en GESCOM
• Une expérience préalable d’au moins 2 ans sur une fonction similaire
• Qualité personnelle requise

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste à temps plein en CDD trimestriel reconductible une fois.
• Possibilité d’un reclassement en CDI après 6 mois sanctionné par une évaluation
• Supérieur hiérarchique direct
• Caractéristiques principales du poste : forte mobilité,
• Résultat : la commerciale doit atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
• Rémunération : fixe à virer + variable

CANDIDATURE

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