Société Générale Côte d’Ivoire recrute Responsable Innovation sociale & Diversité – H/F

Présentation de l’entreprise 

ENTITE :                                    Société Générale Côte d’Ivoire

UNITE DE TRAVAIL :                Direction Ressources Humaines

REPORTE A :                            Responsable Service Opérations Administratives & Médico-Sociales

NOMBRE DE COLLABORATEUR :        02

TYPE DE CONTRAT :CDI

LOCALISATION :                                    Abidjan

VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre mission consiste à œuvrer au développement de la politique sociale et à promouvoir la diversité et la prévention des discriminations et des comportements inappropriés au sein d’une banque d’un effectif d’environ 1200 collaborateurs, dans un contexte de transformation et de conduite du changement. 

Concrètement, vous serez amené(e) à :

•       Proposer et déployer des actions de sensibilisation et des projets avec pour objectif de promouvoir la diversité et la prévention des discriminations et des comportements inappropriés au sein de l’entreprise.
•   Assurer la mise en œuvre au sein de la filiale des actions Groupe recommandées en matière de politique sociale, de diversité et inclusion, de prévention des comportements inappropriés, d’éthique, etc.
• Mettre en œuvre des actions d’acculturation sur ces sujets destinées aux managers et collaborateurs
• Contribuer à la communication sur la politique sociale et les sujets de la diversité, de la non-discrimination et de la prévention des comportements inappropriés (déploiement et mise à jour des outils et supports internes / externes, veille globale sur ces sujets, préparation des présentations, interactions avec les différentes directions en interne, etc.)
•  Accompagner le changement dans un objectif de performance collective en organisant :
• –          la gestion du temps de travail ( absentéisme et présentéisme des salariés, congés, heures supplémentaires, etc.
• –         la gestion des relations avec les organismes et partenaires sociaux (mutuelle de santé, caisse de prévoyance sociale, caisse de retraite, courtier d’assurance santé, les  affiliations du personnel aux diverses caisses et mutuelles, etc.)
• –          la gestion et la fiabilisation des bases de données sur le personnel (identité, situation matrimoniale, coordonnées, contrat, affectation, etc.) et les maintenir à jour sur une base journalière de manière à optimiser les flux et interactions avec les autres processus RH.
• ·Gérer et améliorer le dispositif en place en matière de santé et bien-être des employés et aussi de qualité de l’environnement de travail au sein de l’entreprise.
•  Garantir la bonne application des règles Groupe en matière d’expatriation et la qualité des prestations aux salariés en mobilité internationale au sein de la filiale
•  Manager les équipes et prestataires placés sous sa responsabilité.

ET SI C’ETAIT VOUS ?

·       Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac + 5) Généraliste ou idéalement en Ressources Humaines, Gestion de projet, Audit, Ecole de Commerce ou expérience équivalente

·       Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire avec si possible une expérience Managériale,

·       Vous avez une expérience en gestion de projets ou conduite du changement,

·       Vous avez un goût pour les chiffres et les traitements de données statistiques,

·       Vous avez de la disponibilité et le sens du service dans votre sphère,

·       Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit créatif, votre rigueur, votre capacité à porter des projets, vos qualités organisationnelles et votre approche structurée des sujets,

·       Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN

Après une expérience réussit dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers un poste de Responsable d’un périmètre ou une fonction RH plus complexes ou bien vers un poste de DRH Adjoint ou de DRH

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Chez société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Postuler ici —–>:Postuler (novojob.com)

DATE DE SOUMISSION

Envoyez votre  CV  avant le 30 Avril 2021.